Новый начальник и загадочные убытки: анекдот про завод
Пришёл новый начальник на предприятие и никак не может понять, откуда убытки. Проблему решать надо, а-то так и завод закрыть придётся. В воздухе витает напряжение, каждый сотрудник чувствует, что грядут перемены, но никто не знает, какие именно. На заводе царит атмосфера неопределенности, что негативно сказывается на производительности.
Прошёлся по кабинетам, смотрит народу дохуя, говорит заму:
— Надо сокращение провести, пошли выбирать.
Начальник, человек деловой и прагматичный, не привык к таким неэффективным штатам. Он видит, что на каждом рабочем месте сидит больше людей, чем требуется, и это явно не способствует оптимизации расходов. Его цель – вывести предприятие из кризиса, а для этого нужно избавиться от балласта.
Заходят в один кабинет, там дамы лет 40-50, все в брюликах и так далее. Их рабочие места выглядят так, будто они пришли сюда не для работы, а для демонстрации своего статуса. Дорогие украшения, модная одежда, расслабленная атмосфера – всё это кричит о том, что их присутствие здесь не связано с реальной производственной необходимостью.
— Это кто?
— Это, — говорит зам — жовлики.
— Ктооо?
— Жены очень важных людей. Их увольнять нельзя.
Зам с явным смущением объясняет, что эти сотрудницы занимают свои должности благодаря своим влиятельным мужьям, которые занимают высокие посты в различных структурах, курирующих предприятие. Любое прикосновение к их креслам грозит серьёзными проблемами для самого начальника.
Идут дальше, в следующий кабинет: там пацаны лет по 20, кто в дартс играет, кто в телефоне ковыряется. Их рабочие места больше напоминают игровую комнату, чем производственный цех. Молодые люди откровенно скучают, демонстрируя полное отсутствие интереса к своим обязанностям.
— Вот этих уволим.
— Этих тоже нельзя.
— Почему?
— Это довлики.
— Кто?
— Дети очень важных людей. Идут дальше, открывают дверь, там телки молодые, длинноногие, все модельной внешности.
Зам, уже привычно, объясняет, что эти юные сотрудники – дети тех же самых влиятельных лиц, что и предыдущая группа. Их присутствие на заводе – это скорее формальность, возможность для родителей «пристроить» своих отпрысков, обеспечить им «стабильное» будущее. Увольнение этих ребят также чревато неприятными последствиями.
— Это кто?
— Это бовлики — бляди очень важных людей.
— Понятно!
Эта категория сотрудников, как поясняет зам, – это любовницы или содержанки высокопоставленных чиновников. Их наличие на предприятии – ещё один способ продемонстрировать власть и влияние. Они, как правило, не имеют никаких реальных обязанностей, но их увольнение может вызвать гнев их «покровителей».
Спускаются в подвал, там кабинет маленький, душный, свет мерцает, и человек 10 что-то печатают, бумаг куча, глаза красные, дым из ушей валит! Атмосфера в этом помещении разительно отличается от предыдущих. Здесь кипит работа. Люди сосредоточены, их лица напряжены, а вокруг царит хаос из бумаг и документов. Это место, где действительно что-то происходит.
Зам:
-Ну вот тут можно провести сокращение — это суки!
— Кто?
— Случайно уцелевшие квалифицированные инженеры.
В этом заключительном акте начальник понимает истинную причину убытков. Те, кто действительно работает и приносит пользу, оказываются в самом уязвимом положении. Система построена таким образом, что самые ценные кадры, специалисты, которые могли бы вывести завод на новый уровень, оказываются на грани увольнения из-за неэффективной и коррумпированной системы, где должности занимают не по заслугам, а по связям. Начальнику предстоит непростой выбор: либо попытаться бороться с системой, рискуя собственной карьерой, либо смириться с неизбежным упадком предприятия.
Подписывайтесь на наш канал: https://t.me/ANEKDOTtop1000
Приходите к нам вконтакте: https://vk.com/club233469315
Об авторе
